Poważny wypadek przy pracy

POWAŻNY WYPADEK PRZY PRACY

Krzysztof doswiadczyl powaznego wypadku reki na placu budowy jako operator dźwigu. Po tym, jak skontaktował się z nami, składając roszczenie z tytułu wypadku przy pracy, nasz zespół prawników pomógł zapewnić mu odszkodowanie w wysokości 9,800 funtów.

KLUCZOWE INFORMACJE
IMIE KLIENTA	Krzysztof Milowicz*
WIEK KLIENTA	40+
WYPADEK	Wypadek przy pracy zwiazany z wciagnikiem przy ktorym pracowal Pan Krzysztof. Doznal urazen reki przez ostro zakonczona rure zostawiona przez innego pracownika.
JAK SKONCZYLA SIE SPRAWA	Sprawa rozwiazala sie w styczniu 2022, klient otrzymal odszkodowanie w wysokosci 9,800 GBP.

*Imię i nazwisko wnioskodawcy zostało zmienione ze względów bezpieczeństwa.

CO SIĘ STAŁO

Pracując jako operator dźwigu w firmie budowlanej, Krzysztof uległ wypadkowi z ostrą rurą pozostawioną przez innego pracownika podczas zamykania bramy wyciągu.

Krzysztof przez wiele lat pracował dla swojego pracodawcy, na co dzień korzystał z wciągnika i nigdy nie miał problemu z przełożonymi.

Kiedy już włożył wszystko do windy, próbował zamknąć bramę, a ponieważ przestrzeń w windzie była ograniczona, przeciął sobie rękę ostrą rurą pozostawioną przez innego pracownika.

Krzysztof doznał poważnej kontuzji prawej ręki, a ponieważ był praworęcznym robotnikiem, był to straszny wypadek. Został zabrany do szpitala i przeszedł szybką operację, gdzie zszyto otwartą ranę.

Jeden z prawników zajmujących się sprawą powiedział:

„W takich przypadkach dowody zeznań świadków mogą mieć kluczowe znaczenie. W wielu przypadkach świadkowie niechętnie wypowiadają się przeciwko firmie, bojąc się o swoją własną pracę. Przy pierwszej okazji porozmawiaj ze świadkami, ponieważ wspomnienia zanikają i ludzie zmieniają pracę, co skutkuje utratą kontaktu. Ich dowody mogą zadecydować o powodzeniu lub niepowodzeniu roszczenia. Pomimo zaprzeczeń odpowiedzialności pracodawcy i obszernych dokumentów dostarczonych w obronie, niektóre dokumenty były niedokładne, a praktyka i procedury nie były dopiete, co spowodowało wypadek Pana Krzysztofa”.

Amadele Legal Services uregulowało sprawę za 9,800 funtów.

JAK POMOGLIŚMY

Krzysztof zwrócił się do nas o pomoc i szybko ustaliliśmy, że to nie jego wina. Nie dość, że nie był winny, to okazało się, że przełożony nie zgłosił tego wypadku, co jest poważnym błędem po stronie pracodawcy. Po ustaleniu tego przewinienia ich wiarygodność drastycznie spadła.

Raporty medyczne uzyskano również od ekspertów ortopedii kończyn górnych, chirurgii plastycznej i psychiatrii. Od współpracownika, który był w stanie potwierdzić, zabrano zeznanie w charakterze świadka.

TO BYŁ WINIEN?

Przyczyną wypadku był Pozwany pracodawca za swoje zaniedbania i uchybienia prawne, ponieważ miejsce w podnośniku była mocno ograniczone, a supervisor nic nie zrobił po niezliczonych ostrzeżeniach i prosbach Pana Krzysztofa.

LECZENIE I EFEKTY

Chirurgię i rehabilitację zorganizowano prywatnie i uzyskano kosztorys przyszłych terapii, pomocy i sprzętu, których klient prawdopodobnie będzie potrzebował do końca życia z powodu trwałego osłabienia ramion i zmniejszonej siły chwytu w kontuzjowanej kończynie. Podobnie zaaranżowano wczesną interwencję w formie sesji psychoterapeutycznych, aby zapewnić najlepszy efekt psychologiczny.

Klient osiągnął najlepszy etap powrotu do zdrowia około roku po wypadku, ale pozostały mu pewne utrzymujące się objawy urazu i resztkowe blizny, które nie uległy poprawie.

ROZSTRZYGNIECIE

Pozwany pracodawca przez cały czas trwania sprawy wypierał się odpowiedzialności - obwiniając Krzyszofa za własne nieszczęście oraz nieprzestrzeganie polityki i procedury firmy.

Pomimo dowodów ujawnionych przez pozwanego pracodawcę, nasz prawnik był przekonany o pomyślnym rozstrzygnięciu sprawy i w imieniu klienta wszczął postępowanie sądowe.

 

„Mieliśmy zaufanie do klienta, a zgłaszający się świadek utwierdził nas w przekonaniu, że roszczenie ma duże szanse powodzenia”.

Przed wyznaczeniem przez Sąd terminu rozprawy doszło do ugody między stronami. Ostatecznie roszczenie uregulowano na kwotę 9,800 funtów. Roszczenia obejmowały obrażenia, utratę zarobków, leczenie, opiekę, pomoce i sprzęt. Przy negocjowaniu ugody uwzględniono niedbalstwo przyczynkowe, a także ryzyko sporu sądowego.

 

JAK MOZE POMOC AMADELE LEGAL SERVICES?

Mamy doświadczenie w obsłudze roszczeń związanych z wszystkimi poważnymi i katastrofalnymi obrażeniami. Istniejemy od ponad 11 lat, oferujemy ogólnokrajową usługę i pracujemy na zasadzie „no win, no fee”.

Jeśli mialeś wypadek w pracy i chcesz wiedzieć czy możesz ubiegać się o odszkodowanie, skontaktuj się z naszymi ekspertami. Zadzwoń do nas pod numer 0203 369 8522 lub skontaktuj się z nami online już dziś.